Groundhog day
Je kent vast die geweldige film Groundhog day?
Deze illustreert het gevangen zitten in blokkades, in de
cycliciteit van het dagelijks leven en de herhalingen van vaste patronen uit het verleden.
We zitten allemaal wel eens in een Groundhog day, weken, maanden, soms jaren…
We lopen vast in dezelfde rondjes, als in een wiel gevangen en accepteren dit lijdzaam.
Blijf je ook blijven figureren in het wiel van innerlijke incongruentie?
Weet je eigenlijk wel wat jou je bewust of onbewust stuurt?
De stap
Het is belangrijk om de plek te ontstijgen die je gevangen houdt.
Kom dichterbij je zintuigen, zo ontstaat er ruimte voor waardevolle vragen als :
om wie geeft ik echt, wat vind ik belangrijk in mijn leven?
Wat past er in mij bestemming?
Net zoals de hoofdrolspeler van deze film, kan jij hiervoor open staan en op reageren.
Doordat je zelf de eerste stap neemt hervind je jezelf en dat geeft je kracht.
Je bent tot veel meer in staat dan je denkt!
Missie
Hoe kan je deze eerste stap nemen? Met de paarden.
In deze ervaringsgerichte zoektocht gaan we zien waar de eyeopeners zijn, naar back-to-basic, naar jezelf, dat is de eerste stap naar zelf ontwikkeling.
Ik leer je ervaren hoe om te gaan met jouw eigenschappen en die van de paarden, en hoe jij daarop kan beantwoorden om toe te passen op jezelf.
Paarden zijn namelijk uitermate geschikt om subtiel, op natuurlijke wijze en zonder oordeel, het onbewuste en meest voor de hand liggende zichtbaar te maken.
Heer en meester in het hier en nu, geven zij direct feedback op jou.
Dat kan soms wat confronterend zijn.
Het doel is dichter bij je authentieke zelf te komen en daarbij kun je wel wat blokkades tegenkomen.
Verandering begint van binnen.
Het coachen met paarden
Coachen met paarden is een combinatie van paarden kennis en mensen kennis.
Dit is een proces en ervaringsgerichte manier van coachen.
In tegenstelling tot de naam, gaat het hier niet om het coachen en trainen van paarden of paardrijden.
Er is maar een instrument en dat ben je zelf.
Het paard dient als partner, het heeft diepgewortelde eigenschappen die graadmeters zijn waar wij als coach mee werken.
Het maakt niet uit of je begrijpt hoe het werkt, laat het even los en vaak in het niet weten ontstaat er kennis en beweging.
Leer jezelf kennen en je onzekerheden in je loopbaan. Dat is de essentie van professionele groei.
'Is dit echt nog hoe ik jaren door moet'? of heb je juist het gevoel dat je op een kruispunt staat en niet weet welke kant je op wilt gaan? Je wilt nu knopen doorhakken en ontdekken wat nou echt belangrijk is in je loopbaan.
Loopbaancoaching helpt jou dieper graven naar specifieke antwoorden omtrent jouw werk, wat jou drijft, inspireert en gelukkig maakt in je job
Voor meer lef en een nieuwe weg in te slaan, zijn dit belangrijke stappen :
Dit zijn mogelijk vragen die aan bod komen tijdens loopbaancoaching. Wij bieden jou de mogelijkheid om hierover na te denken en puur te gaan focussen op jouw loopbaan. Dit doen wij in samenwerking met A-Lissome erkend loopbaancentrum en de VDAB met loopbaanchèques.
Voor meer informatie klik op de link:
Heb je geen recht hebt op loopbaancheques? Geen probleem! Wij coachen ook zonder vdab chèques en helpen jou natuurlijk en heel graag verder met jouw vragen. Maak een afspraak voor een vrijblijvend voorgesprek. Je bent van harte welkom!
Je hebt last van hoge werkdruk of er zijn veranderingen in je omgeving waar je geen grip op hebt. Je kan je grenzen niet makkelijk aangeven. Het is belangrijk om te weten waar jij voor staat en nog meer te reflecteren over je zelflerend- en zelfsturend vermogen.
Vol overtuiging ga je weten: dit is wie ik ben, dit is wat ik kan, en dit is wat ik ga doen. Dit proces gaan we stap voor stap samen aan. Een sessie met het paard ervaar je hoe je dit uitstraalt en hoe je dit communiceert. Dus ook non verbaal.
Deze onderwerpen komen sowieso aan bod in een Loopbaantraject. Specifiekere trainingen/trajecten enkel gericht op deze thema's worden binnenkort gepubliceerd.
Iedereen heeft wel eens de leiding. Leiderschap hoort bij het leven. Leiderschap begint met zelfbewustzijn, of noem het zelfkennis. Het begint dus bij jezelf, als in Persoonlijk Leiderschap, of soms noem ik het "Innerlijk Leiderschap".
Is Leiderschap iets wat je kan leren? jazeker! Maar "Natuurlijk Leiderschap" is iets wat van binnenuit komt. Natuurlijk Leiderschap is iets wat je verdient je, het gaat als vanzelf. Het gaat op een natuurlijke manier.
Willen we allemaal. Op een natuurlijke manier kunnen leiden, of beter gezegd, mogen leiden. Mensen luisteren niet naar je omdat je de baas bent. Leiderschap gaat gepaard met sociale intelligentie. Paarden laten heel mooi zien hoe dat werkt.
Contacteer ons voor informatie over Leiderschap in alle vormen.
We helpen je heel graag verder met al jouw vragen. Maak een afspraak voor een gratis voorgesprek.
Je bent welkom!
Wat kan ik en wat wil ik? We begeleiden je in de zoektocht en ondersteunen je in je positionering. Samen kijken we naar de carrière richting, arbeidscontext, die het beste aansluit bij je persoonlijke behoefteprofiel. Zo krijg je weer innerlijke rust en meer vertrouwen om gemotiveerd aan de slag te gaan.
Je wilt overtuigender overkomen op papier en in een gesprek. Wij stellen je vaardigheden, je CV en je eigen brand op. We leren je vacatures te lezen, en bereiden je voor op je sollicitatiegesprek. Het herkennen, en verwoorden van je kwaliteiten in je personal elevator pitch. Als je wil kijken we ook naar je sociale media profilering.
Je zelflerend en zelfsturend vermogen vergroten met een authentieke aanpak. Resultaat boeken maar ook in staat zijn om naar binnen te kijken. De bereidheid om jezelf te toetsen. Namelijk je Innerlijk Leiderschap.
Gebaseerd op de 5 Leiderschapsrollen van Linda Kohanov, een Leiderschapsmodel in Sociale Intelligentie van Paarden. Ben jij een leider, en welke type leider ben je? Wat vind jij belangrijk in het samenwerken, in de interactie met andere? Wat betekent Leiderschap voor jou? Hoe kan je die eigenschappen verscherpen en bewuster inzetten?
Speciale en specifieke trainingen/ trajecten hierover worden binnenkort gepubliceerd.